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日本の会社で何を書記橋本隆は/文入社してもう長い時間を覚えて、入社時に慣れないことが多い、多くない暗黙のルールは、部門内での最大のは部長、課長直属の上司以外は、これらに加えて親分以外ない他の書記と委員しかし日本では政治的会社以内の組織は、この会社の労働組合は、最初の会社に入って注意されていないていても、労働組合の活動に参加して呼び出され、日本のいわゆる組合活動が決して勤務時間内で行うのではなく、退勤時間で行われ、私は会社に入ってから半年後参加した労働組合、多分私は管理層がないので、どんな政治審査は順調に参加した組織で、第1回会議私ずっと覚えて、その日は仕事の後6時会議から、初めて見部長と課長は急いで持ち上げるかばんだけに離れて、私はまたとても馬鹿に彼らを呼びました。の声：多田部長、会議があった,コーチ財布。そこに立って、端に小野ラしてくれた声を低めて私に教えます：彼らは管理者、参加する権利はない労働組合。会議は定刻に始まり、星野家が母は、介護、だから彼はとても丁寧に委託小野代表投票。本来は会議の内容は正政治化、聞くはささいなこと、例えばトイレのハンドソープを交換するには、今の手を洗う液体が肌を刺激しそう。その後は組合の主席は修理班の森さんはいつも彼を見た時、ちっとも見えない。彼は組合の主席、はずっと持ち場の上で黙々と仕事を資本家でもない、通勤時の宣伝政治綱領が、会議の時に小森主席を今年会社の収益は悪くない、ボーナスを目指す8つ月の方針を経営側と協議し、これは今回の労働組合の重要な議題から、ほとんどの採決して行、小森だけでなく自分の投票、星野も手伝って一票入れた、みんな応援席が協議,ネクタイ新作。私は資産家が賛成しないが、案外、社長を含めた経営の方面は全て現場、態度はとてもやさしいあの普段な仕事の現場で用務員に相談し、経営側はもちろん大きな不満をこぼす、今コストが高く、収益低下し、外部経営条件がますます悪くなってたいので、組合側（労働者側）がボーナスを下がり、最後に商談結果はボーナスを7.
5ヶ月は、社長の貧乏を嘆く策をごまかして、しかしみんなは投票で決定する労働組合代表従業と会社側の交渉を受けたので、皆さんもこの結果。今回、私が発見された会社に加えて今回組合会議のほか、その他の時間もない政治活動を展開していないと、プロの政治者。同級生はトヨタから車体仕事、彼は私に彼らの会社の組合が強く、今の与党民主党の政治の基礎は労働組合、だからこれらの労働組合は、日本の政治に大きな影響がある。今は仕事の関係で助ける日本の会社は中国に投資しており、その会社を画策,ブランドコピー。
これらの会社が設立した中国会社の中には絶対ないから書記解任は、一般的な日本企業法として、会社の中には許さない政治団体が活動が、現地でも難しくないを通じて、組織の会社は許されない、最後に私はなにか、のアイデア：会社で内成立の労働組合は、労働組合の名義ですべての活動を行う。従来は国営企業の中でお高くとまった書記、外資係の会社には組合の主席、そしてこの主席を離れない、きっとおとなしく仕事。このように中国と日本の長所を全部結合。

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